Сбербанк высоко ценит своих постоянных клиентов. Под такую категорию попадают и так называемые «зарплатники» Сбербанка. Зарплатные проекты, к которым могут присоединяться работники различных организаций и предприятий, позволяют достичь выгодных условий обслуживания не только по начислению заработной платы, но и в направлении ипотечного кредитования.
А с августа 2019 года наблюдаются следующие изменения при взятии ипотеки зарплатными клиентами:
- Скидка на процентную ставку при запросе ипотеки составит для зарплатных клиентов Сбербанка 0,5 пункта. При этом ранее эта цифра равнялась 0,3 пункта.
- Исходя из такой скидки допустима минимальная ставка на покупку «новостроя» в размере 7,6% годовых, а на покупку «вторички» — 9,1%.
Такое выгодное взаимовлияние разноплановых услуг и продуктов позволяет расширить круг заинтересованных в них лиц. Тем самым в Сбербанке увеличивается объем клиентуры. Клиенты в свою очередь получают возможность решать при содействии кредитно-финансового учреждения многие жизненные вопросы.
На что именно распространяется скидка в 0,5 пункта:
- выкуп сданного (вторичный рынок) и строящегося (первичный рынок) жилья;
- покупка загородных недвижимых объектов: земельные участки с постройками и без;
- приобретение гаража либо машиноместа;
- постройка жилого дома;
- взятие нецелевого кредита под залог недвижимого имущества.
Каковы итоги вносимых изменений по основным программным направлениям:
- Процентная ставка на выкуп в ипотеку строящихся апартаментов теперь приравнивается к 9,6%. А при подключении к этой процедуре аккредитованных Сбербанком застройщиков, ставку можно снизить и вовсе до уровня в 7,6% годовых.
- Готовое жилье облагается в стандарте чуть повышенной по сравнению с предыдущим показателем ставкой — 9,8%. Однако, и здесь разрешается внести корректировки. Достижимо это при помощи акционного предложения под наименованием «Молодая семья», а также использования сервиса ДомКлик. В итоге ставка составит 9,1 %.
Сбербанк предлагает своим клиентам многообразие услуг, работающих в конгломерате и позволяющих добиться максимальной выгоды для обеих сторон договорных отношений. Наличие зарплатных проектов помогает в удобном формате обслуживать процесс получения заработанных денежных средств и улучшать условия ипотечного кредитования. А прочие скидочные предложения позволяют добиться окончательного снижения ставки по ипотеке.